Для подсчета рейтинга конкурентоспособности анализируется 290 показателей, из них 41 показатель используется лишь как вводная информация о стране и в конечном рейтинге не отражается. Остальные 249 критериев, которые находят отражение в конечном рейтинге, сгруппированы в восемь агрегированных факторов: внутренний экономический потенциал, внешнеэкономические связи, государственное регулирование, кредитно-финансовая система, инфраструктура, система управления, научно-технический потенциал, трудовые ресурсы. Агрегированные факторы конкурентоспособности в свою очередь разделяются на подфакторы (см. Табл. 9).

Таблица 9 [29]

Агрегированные факторы
-	Внутренний экономический потенциал	Внешнеэкономические связи	Государственное регулирование	Кредитно-финансовая система	Инфраструктура	Система управления	Научно-технический потенциал	Трудовые ресурсы
Составляющие факторы	Добавленная стоимость	Текущий платежный баланс	Национальный долг	Капитализация экономики	Базовая	Продуктивность	Затраты на НИОКР	Демографические характеристики
	Инвестиции	Экспорт товаров и услуг	Правительственные расходы	Доступность капитала	Технологическая	Затраты на рабочую силу	Уровень научных кадров	Характеристики рабочей силы
	Сбережения	Импорт товаров и услуг	Фискальная политика	Динамизм фондовых бирж	Деловая (для бизнеса)	Корпоративная интенсивность труда	Технологический менеджмент	Занятость
	Конечное потребление	Курс национальной валюты	Эффективность гос. управления	Эффективность банковского сектора	Энергетическая	Эффективность управления	Научная среда	Безработица
	Развитие секторов экономики	Инвестиции в ценные бумаги	Правосудие	-	Экологическая	Корпоративная культура	Интеллектуальная собственность	Система образования
	Стоимость жизни	Прямые иностранные инвестиции	Правоохранительные органы	-				Уровень жизни
	Адаптивность	Национальный протекционизм	-					Национальные культурные ценности
	-	Открытость экономики	-

При составлении рейтинга используется два типа данных: достоверные данные (Hard data) и обзорная информация (Survey data).

Достоверные данные - это статистическая информация, получаемая из различных международных и региональных организаций, частных и государственных институтов. В эту группу входят 180 показателей, из которых 139 используются для подсчета конечного рейтинга, а оставшийся 41 представляет собой важную вводную информацию о стране, но в конечном подсчете рейтинга конкурентоспособности не учитывается.

Обзорная информация представляет собой данные опроса менеджеров (Executive Opinion Survey). Это всесторонний опрос, который проводится среди менеджеров высшего и среднего звена каждой из 47 стран. Анкета опроса включает 110 различных вопросов. Респондентам предлагается оценить существующие и ожидаемые конкурентные условия той страны, которую они представляют. Это позволяет оценить факторы, которые не находят отражения в статистических данных, но тем не менее являются чрезвычайно важными при формировании национальной конкурентоспособности. Количество респондентов, заполнивших анкету в 2000 г. (то есть мнение которых учитывалось при создании Годового Отчета о Конкурентоспособности 2000), составило 3.263 человека.

Необходимость использования обоих типов данных при определении конечного рейтинга конкурентоспособности определяется тем, что чрезвычайно важны не только собственно экономические показатели, но реакция бизнеса на эти показатели, их восприятие и трактовка бизнесом. Данные Опроса Менеджеров призваны дополнять достоверные статистические данные, помогают сформировать целостную картину экономической ситуации в стране. Однако данные опроса менеджеров имеют все же меньшую достоверность, чем статистические выкладки, поэтому вводится специальная поправка: вес статистических данных составляет 1, а данных опроса - 0,64, то есть приблизительно две третьих.

Подсчет итогового рейтинга конкурентоспособности осуществляется следующим образом:

Самый сложный этап - это подсчет стандартизированного значения для каждого из 290 анализируемых показателей. Методика подсчета, к сожалению, не раскрывается, поэтому ее невозможно оценить с точки зрения правильности и рациональности.

После получения стандартизированного значения для каждого из показателей строятся рейтинги стран по каждому из показателей, рейтинги стран по агрегированным факторам и подфакторам, итоговый рейтинг стран по конкурентоспособности, рейтинги стран по привлекательности для размещения производств (от простейших отраслей обрабатывающей промышленности до высокотехнологичных производств) и осуществляется моделирование конкурентоспособности.

Моделирование происходит следующим образом. Для каждой страны выделяется двадцать наиболее слабых показателей (по которым она имеет худший рейтинг). Затем реальное значение этих показателей заменяется на среднее по выборке из исследуемых 47 стран и определяется новый ранг страны в рейтинге конкурентоспособности. При моделировании конкурентоспособности не рассматриваются неподконтрольные человеку показатели (например, площадь пахотных земель или обеспеченность природными ресурсами). Таким образом, моделирование конкурентоспособности страны помогает определить, как изменится конкурентоспособность государства, если правительство сосредоточит усилия на улучшении 20 худших показателей.

За годы исследования конкурентоспособности стран в системе мирового хозяйства и факторов ее определяющих специалистами института были разработаны "золотые правила" конкурентоспособности, следую которым страна добьется повышения или сохранения своей конкурентоспособности. Формулируются они в таком порядке:

• 1. Стабильное и предсказуемое законодательство;
• 2. Гибкая структура экономики;
• 3. Инвестиции в традиционную и технологическую инфраструктуру;
• 4. Стимулирование частных сбережений и внутренних инвестиций;
• 5. Повышение агрессивности экспорта наряду с привлечение прямых иностранных инвестиций;
• 6. Улучшение качества, оперативности и прозрачности управления и администрирования;
• 7. Взаимообусловленность заработной платы, производительности труда и налогов;
• 8. Сокращение разрыва между минимальными и максимальными заработками в стране и укрепление среднего класса;
• 9. Крупные инвестиции в образование, особенно среднее, а также в непрерывное повышение квалификации работающих;
• 10. Баланс преимуществ глобализации экономики и национальных особенностей и предпочтений (то есть наряду с осознанием принадлежности к мировому сообществу должна существовать национальная идея, национальное самоопределение).